作为一个正处于成长期的企业，卫康的经营理念、企业文化和核心价值观是什么？她今后又将向一个什么方向发展？这不仅是卫康的每一位员工都很关心的问题，同样也是一直关注和支持卫康的人都希望了解的。

　　对此，卫康董事长兼总裁韩定旺先生回答：“将卫康建设成人人有事干、人人有责任的家园式的现代化企业！卫康‘家文化’的核心价值是：我是卫康人，卫康是我家。

　　韩董事长多次强调说，卫康追求长期可持续性的发展之路，我们的长远目标是打造一家实力雄厚的大型医药企业，一家能长期造福人类的“百年老店”。在公司的日常管理上，我们提倡“以人为本”，坚信人是企业最宝贵的财富，因此，我们不仅为公司员工提供优美舒适的现代化办公环境，我们更加注重把卫康营造成为一个温馨和睦的大家庭，使员工在公司每时每刻都有“在家”的感觉。我们不但重视每一位员工的工作表现，我们还很关心他们的生活、学习和今后的个人发展。对于家在外地的员工，公司给他们提供了很好的生活条件，使他们充分体验家的感觉。对于有志于通过自学来提高自己而经济上又有困难的员工，公司给他们提供了一定数量的借款，使他们得以及时支付学习费用。在日常的工作管理中，公司领导采取了制度化、规范化和人性化相结合的方式，在坚持严格按照规章制度进行管理的同时，注重经常对员工开展细致耐心的思想工作，加强与员工的交流与沟通，特别是对一些刚刚进入公司的大学毕业生，韩董事长经常与他们进行交流，共同提高思想认识。使他们感受到公司领导是把他们当成家人一样来关心、爱护和培养。通过几年来的努力，公司内部已经逐渐形成了一种“家庭”的氛围。